Guías para RH
Respuestas claras para decidir mejor.
Lo que un director de Recursos Humanos necesita saber sobre normatividad, capacitación, liderazgo y bienestar, explicado sin rodeos y con fuentes.
01Bienestar y NOM-035
¿Qué es la NOM-035-STPS-2018?Explicación completa de la NOM-035-STPS-2018: a quién aplica, cuándo entró en vigor, factores de riesgo psicosocial, guías de referencia y multas en UMA.Checklist NOM-035 según cuántas personas trabajan en tu centroChecklist operativo de la NOM-035 para centros de hasta 15, de 16 a 50 y de más de 50 trabajadores: tareas, guía aplicable, evidencias y calendario.¿Qué es el burnout y cómo prevenirlo en tu empresa?Qué es el burnout según la CIE-11 de la OMS, sus tres dimensiones, en qué se distingue del estrés y la depresión, y qué pueden hacer RH y los líderes.Estrés laboral en México: qué dicen los datos confiablesQué dicen Gallup, la OCDE, el INEGI y la OMS sobre el estrés laboral y las jornadas en México, qué cifras evitar y cómo usar los datos en tu empresa.
02Liderazgo y habilidades
¿Cómo desarrollar a los mandos medios de tu empresa?Por qué los mandos medios definen el compromiso de los equipos, dónde suelen fallar y una ruta de desarrollo paso a paso con indicadores para medir avance.¿Cuáles son las habilidades blandas más demandadas?Qué habilidades blandas priorizan los empleadores según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, y cómo desarrollarlas y evaluarlas.
03Equipos y eventos
Ideas de team building según lo que tu equipo necesitaIdeas de team building por objetivo: integrar áreas, resolver fricción, celebrar, arrancar el año y equipos remotos. Cómo elegir la actividad adecuada.¿Cómo organizar un kick-off de año?Guía para organizar un kick-off de año: cronograma por semanas, plantilla de agenda, partidas de presupuesto a considerar y cómo medir resultados.
04Capacitación y cultura
¿Cómo armar un plan anual de capacitación en México?Guía para armar el plan anual de capacitación en México: qué pide la Ley Federal del Trabajo, formatos DC de la STPS, presupuesto, calendario y medición.¿Cómo hacer una detección de necesidades de capacitación?Cómo hacer una DNC paso a paso: métodos para detectar brechas, una plantilla básica, errores frecuentes y cómo pasar los hallazgos al plan anual.¿Cómo medir el impacto de la capacitación?Mide el impacto de la capacitación con los cuatro niveles de Kirkpatrick y el ROI de Phillips: indicadores por nivel y qué acordar con los líderes.¿Cómo reducir la rotación de personal en tu empresa?Por qué renuncia la gente, cómo calcular la tasa de rotación, cuánto cuesta reemplazar a alguien y qué acciones tomar en cada etapa para reducirla.¿Cómo mejorar el clima laboral? Guía práctica para RHQué es el clima laboral, cómo medirlo con encuestas, grupos e indicadores, y 10 acciones concretas para mejorarlo con el apoyo de tus líderes.¿Cómo elegir una empresa de capacitación en México?Criterios para elegir proveedor de capacitación: diagnóstico, diseño, facilitadores, medición, registro STPS, preguntas clave y señales de alerta.
Crezcamos junto con tu gente.
Cuéntanos qué está viviendo tu equipo y te acompañamos en todo el proceso, del diagnóstico a los resultados.
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