PERFIL P60
Intención del programa
El perfil P60 identifica cinco tipos de personalidad que se determinan en base a 18 rasgos de carácter del consultante evaluados en una prueba de 60 preguntas.
Todos tenemos en mayor o menor grado estos rasgos de carácter. El perfil determina la predominancia de uno de ellos.
En el reporte se muestra la puntuación obtenida en cada rasgo evaluado. A partir de dichos resultados, se puede realizar un análisis puntual para identificar fortalezas y debilidades.
El reporte incluye un resumen con la gestión recomendada en términos de:
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La contribución más importante que el colaborador hace al equipo en términos de su personalidad.
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La mejor manera para establecer comunicación con él o ella.
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Identifica lo que le motiva a dar su 100%
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Describe las necesidades primordiales que requiere cumplir para incrementar su productividad.
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Enuncia cómo mejorar la empatía y comunicación con la persona evaluada, a fin de encontrar rutas de salida en caso de conflicto.
En el taller asociado a la evaluación del Perfil de Personalidad P60, se darán a conocer los factores que lo integran para una mayor comprensión del mismo, correcta aplicación y mejor encauzamiento y aprovechamiento de los resultados obtenidos.
Esta herramienta ayudará a comprender y entender reacciones, tren de pensamiento y actitudes de los aplicantes.
El Perfil de Personalidad P60 fue diseñada por Scott Hamilton, quien tiene un doctorado en psicología clínica, es miembro fundador de la Association of Test Publishers y miembro de la Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional (SIOP), la Asociación de Ciencia Psicológica (APS) y la Comisión Internacional de Evaluaciones (ITC). Cuenta con más de 20 años de experiencia en investigación y desarrollo de pruebas y evaluaciones.
Lo que aprenderás:
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Aprenderás a leer el reporte personalizado del P60, para conocer y apreciar las fortalezas y debilidades de cada tipo de personalidad y así poder desarrollar al máximo su potencial.
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Si se utiliza bajo los criterios correctos, la Evaluación de Personalidad P60 ayudará a mejorar la selección de personal, evitar costosos errores de contratación y bajar el nivel de rotación de personal.
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Ayudará a mejorar las relaciones interpersonales dentro de una organización, mediante un eficiente manejo de conflictos.
DURACIÓN: 4 horas
PARTICIPANTES: Grupos flexibles
Incluye:
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Manual de trabajo
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Reporte por grupo
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Definición de compromiso del participante
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Evaluación de satisfacción
Metodología:
Las técnicas que se utilizan en el taller:
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Exposición de los temas conceptuales.
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Análisis de casos.
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Discusión y análisis de problemas reales de los participantes.
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Juego de roles para identificar niveles de desempeño.
Las herramientas que se proporcionan:
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Manual del participante, con temas desarrollados para su consulta.
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Materiales para los ejercicios vivenciales.
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Guías de acción para implementar los conocimientos adquiridos.
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Evaluación inicial y final que permiten conocer la asimilación de la información