LIDERAZGO DE EXCELENCIA

 Véndete bien II

 

Intención del programa:

Al finalizar el curso, los participantes reconocerán la responsabilidad que implica ser líder dentro de una institución y en la sociedad. Manejarán herramientas que les permitan lograr acuerdos en la búsqueda de los resultados esperados.

El esquema donde el jefe se limitaba a dirigir a sus colaboradores, dar órdenes y supervisar su realización quedó obsoleto. Ahora hablamos de líderes y no de jefes. Se concibe al líder como alguien que realiza acciones mucho más profundas que simplemente hacer valer su autoridad.

 

Lo que aprenderás:

• Definición y características del líder

• Influencia e inspiración en el liderazgo.

• La gestión del líder: gráficas de Tannembaum y Schmidt.

• Definición de liderazgo situacional.

• Nivel de madurez y estilos de liderazgo.

• Formulas asertivas para dar y recibir retroalimentación.

• Técnicas de comunicación asertiva.

 

DURACIÓN:                        8 horas

PARTICIPANTES:             Grupos abiertos (interdepartamentales)

 

Incluye:

• Manual de trabajo

• Diploma de participación

• Evaluación inicial y final

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Metodología:

Las técnicas que se utilizan en el taller:

• Exposición de los temas conceptuales.

• Análisis de casos.

• Discusión y análisis de problemas reales de los participantes.

• Juego de roles para identificar niveles de desempeño.

 

Las herramientas que se proporcionan:

• Manual del participante, con temas desarrollados para su consulta.

• Materiales para los ejercicios vivenciales.

• Guías de acción para implementar los conocimientos adquiridos.

• Evaluación inicial y final que permiten conocer la asimilación de la información.