EL PERSONAL MILITAR COMO SER HUMANO

 

Intención del programa

A partir de la identificación de sus propias creencias y paradigmas personales, el participante aprenderá los beneficios de implementar el Modelo SHT (Ser, Hacer y Tener) para implementarlo en su propio beneficio. Incrementará su sentido de orgullo y pertenencia, al fortalecer su vocación de servicio con un mayor entendimiento de su sentido y filosofía de vida.

​

Lo que aprenderás:​

• El participante conocerá e identificará los conceptos de creencias y paradigmas, a fin de contar con los elementos que le permitan llevar a cabo una gestión del cambio de manera consciente.

• Identificará los tres aspectos que componen el Factor Confianza, a fin de integrarla como parte fundamental de su desempeño.

• Conocerá el Modelo SHT (Ser- Hacer-Tener) y los beneficios de implementarlo en el logro de objetivos y metas.

• Elevará el sentido de orgullo y pertenencia al Servicio Militar, a través de fortalecer la vocación de servicio que permita presentar un mayor entendimiento de su sentido y filosofía de vida.

• Reconocerá los códigos, valores y estigmas que favorecen el sentido de pertenencia a fin de fortalecer la esencia de la identidad Militar.

• Conocerá la filosofía y valores del Guerrero Águila como antecedente a la vocación militar.

• Analizará las diferencias y similitudes de los valores ancestrales y los actuales para reforzar su sentido de vocación de servicio.

• Identificará las características de los dos tipos de motivación; interna y externa, a fin de conocer cuáles son sus principales motivadores

 

INCLUYE:

• Manual de trabajo

• Guía didáctica

• Simulador / videos

• Diploma de participación

 

REQUERIMIENTOS:

• Pantalla

• Proyector

• Bocinas

​​

Metodología:

Las técnicas que se utilizan en el taller:

• Exposición de los temas conceptuales.

• Análisis de casos.

• Discusión y análisis de problemas reales de los participantes.

• Juego de roles para identificar niveles de desempeño.

• Ejercicios prácticos y aplicables para cada una de las áreas.

 

​Las herramientas que se proporcionan:

• Manual del participante, con temas desarrollados para su consulta.

• Materiales para los ejercicios vivenciales.

• Guías de acción para implementar los conocimientos adquiridos.

• Evaluación inicial y final que permiten conocer la asimilación de la información.