DE EMPLEADO A COLABORADOR

Un cambio de paradigma

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Intención del programa:

¿Por qué algunas personas, líderes en sus actividades y profesiones, logran el éxito y la excelencia?
No se debe a que hayan sido bendecidos por un don. Lo que realmente les distingue de los demás es su manera de pensar. Los triunfadores sienten pasión por su trabajo.

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Este taller está orientado a la acción como vehículo para desarrollar una cultura empresarial ganadora como ventaja competitiva al establecer una relación de compromiso a largo plazo, dentro y fuera de toda organización.
El participante entenderá su posición como líder responsable en generar un ambiente de confianza e inspiración suficiente para que sus colaboradores quieran invertir su esfuerzo y talento con los objetivos alineados hacia una meta en común: el éxito en la empresa.

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Al término del curso, el participante aprenderá pautas y herramientas específicas para desarrollar su poder interior y potenciar la pasión, motivación y conductas emocionales que le permitan alcanzar mejores resultados como líder de un equipo.

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Lo que aprenderás:

• Dominarás la filosofía de alto rendimiento como pauta para identificar y perseguir ideas de excelencia.

• Revisarás las creencias que rodean tus actitudes, pensamientos y conductas actuales para generar un cambio que permita el fortalecimiento de tu poder personal.

• Aprenderás modalidades para educar las emociones (inteligencia emocional).

• Podrás identificar y aprovechar las oportunidades que se presentan.

• Aprenderás a asignar responsabilidades, asumir acciones, tomar decisiones y enfrentar desafíos con energía.

• Aprenderás a establecer objetivos y métricas claras, así como mecanismos de supervisión y evaluación de resultados.

• Crear un plan de transformación profesional que permita encender la pasión; la motivación intrínseca que posibilita el impulso hacia mejores resultados.

• Entenderás los conceptos y desarrollarás las habilidades necesarias para fomentar el compromiso de tus colaboradores.

 

DURACIÓN:                        8 horas

PARTICIPANTES:             Grupos flexibles

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Incluye:

• Manual de trabajo

• Diploma de participación

• Evaluación inicial y final

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Metodología:

Las técnicas que se utilizan en el taller:

• Exposición de los temas conceptuales.

• Análisis de casos.

• Discusión y análisis de problemas reales de los participantes.

• Juego de roles para identificar niveles de desempeño.

• Ejercicios prácticos y aplicables para cada una de las áreas.

 

Las herramientas que se proporcionan:

• Manual del participante, con temas desarrollados para su consulta.

• Materiales para los ejercicios vivenciales.

• Guías de acción para implementar los conocimientos adquiridos.

• Evaluación inicial y final que permiten conocer la asimilación de la información.