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DE EMPLEADO A COLABORADOR

Un cambio de paradigma

Intención del programa:

¿Por qué algunas personas, líderes en sus actividades y profesiones, logran el éxito y la excelencia?
No se debe a que hayan sido bendecidos por un don. Lo que realmente les distingue de los demás es su manera de pensar. Los triunfadores sienten pasión por su trabajo.

Este taller está orientado a la acción como vehículo para desarrollar una cultura empresarial ganadora como ventaja competitiva al establecer una relación de compromiso a largo plazo, dentro y fuera de toda organización.
El participante entenderá su posición como líder responsable en generar un ambiente de confianza e inspiración suficiente para que sus colaboradores quieran invertir su esfuerzo y talento con los objetivos alineados hacia una meta en común: el éxito en la empresa.

Al término del curso, el participante aprenderá pautas y herramientas específicas para desarrollar su poder interior y potenciar la pasión, motivación y conductas emocionales que le permitan alcanzar mejores resultados como líder de un equipo.

Lo que aprenderás:

  • Dominarás la filosofía de alto rendimiento como pauta para identificar y perseguir ideas de excelencia.

  • Revisarás las creencias que rodean tus actitudes, pensamientos y conductas actuales para generar un cambio que permita el fortalecimiento de tu poder personal.

  • Aprenderás modalidades para educar las emociones (inteligencia emocional).

  • Podrás identificar y aprovechar las oportunidades que se presentan.

  • Aprenderás a asignar responsabilidades, asumir acciones, tomar decisiones y enfrentar desafíos con energía.

  • Aprenderás a establecer objetivos y métricas claras, así como mecanismos de supervisión y evaluación de resultados.

  • Crear un plan de transformación profesional que permita encender la pasión; la motivación intrínseca que posibilita el impulso hacia mejores resultados.

  • Entenderás los conceptos y desarrollarás las habilidades necesarias para fomentar el compromiso de tus colaboradores.

 

DURACIÓN:                        8 horas

PARTICIPANTES:             Grupos flexibles

Incluye:

  • Manual de trabajo

  • Diploma de participación

  • Evaluación inicial y final

Metodología:

Las técnicas que se utilizan en el taller:

  • Exposición de los temas conceptuales.

  • Análisis de casos.

  • Discusión y análisis de problemas reales de los participantes.

  • Juego de roles para identificar niveles de desempeño.

  • Ejercicios prácticos y aplicables para cada una de las áreas.

 

Las herramientas que se proporcionan:

  • Manual del participante, con temas desarrollados para su consulta.

  • Materiales para los ejercicios vivenciales.

  • Guías de acción para implementar los conocimientos adquiridos.

  • Evaluación inicial y final que permiten conocer la asimilación de la información.

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